Mobilność i elastyczność, a praca
Mobilność ludności to skłonność do zmiany miejsca zamieszkania. Jak się okazuje stosunek ludzi bo mobilności jest różny. Nie jest to zależne od miejsca zamieszkania jak wygląda to z opisu na Wikipedii, lecz od ustosunkowania ludzi do tego aspektu samego w sobie, przyzwyczajeń oraz wagi i wartości jakie niesie ze sobą miejsce zamieszkania. Innym czynnikiem jest zapewne mobilność techniczna i aspekty z tym związane takie jak łatwość podróżowania.
W Polsce mobilność jest na niskim poziomie w stosunku do Europy zachodniej. Najwyższa mobilność jest natomiast w Stanach Zjednoczonych. Mobilność ludności przyczynia się do zmniejszenia różnic społecznych i ekonomicznych pomiędzy regionami. Jest też bardzo korzystna z ekonomicznego punktu widzenia i przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia o wyraźnej strukturze regionalnej.
Mobilność i elastyczność sposobem na znalezienie pracy.
Mobilność może pomóc w znalezieniu pracy. Wynika to z tego, że jeśli w naszym regionie mamy problem ze znalezieniem ciekawej i odpowiadającej naszemu wykształceniu pracy, to czasem najlepszym wyjściem jest zmiana miejsca zamieszkania. Oczywiście czasem wystarczą codzienne dojazdy do pracy, lecz może być to bardzo uciążliwe.Mobilność i elastyczność pod tym względem jest bardzo ważna w dzisiejszych czasach. Niektóre zawody mogą wymagać przeprowadzek nawet kilka razy. Charakterystycznym zawodem, który wymaga sporej mobilności jest wojskowość. Podczas służby żołnierz czasem zostaje oddelegowany do innej jednostki, co wymaga przeprowadzki. Zmiana miejsca zamieszkania niestety nie dotyka tylko osoby, która zmienia miejsce pracy, lecz również najbliższej rodziny, w tym również dzieci. Można przypuszczać, że im młodsza osoba (zaraz po studiach), tym większa mobilność i elastyczność. Im osoba starsza i bardziej "przywiązana" do danego miejsca, tym zmiana miejsca zamieszkania jest trudniejsza i wymaga większych poświęceń ze strony tej osoby oraz rodziny.
Innym typem mobilności jest gotowość do podróży. Dzięki coraz lepszym połączeniom komunikacyjnym (drogi, koleje, samoloty) podróżowanie stanowi coraz mniejszy problem. W niektórych branżach kilkudniowe, lub czasem nawet dłuższe wyjazdy są standardem. Bardzo często mobilność jest jednym z warunków wymienianych jako cechy potencjalnego pracownika, który może wziąć udział w rekrutacji na stanowisko w firmie.
Jak się okazuje mobilność i elastyczność to cechy, które nie tylko mogą pomóc nam w znalezieniu pracy, lecz również czasem są wymagane w przypadku niektórych zawodów. Osoby, które nie lubią podróżować, lub nie mogą zmienić miejsca zamieszkania, w przypadku niektórych zawodów mogą mieć problemy. Z powyższych powodó niektóre osoby powinny zmienić swój stosunek do mobilności, lub bardziej świadomie wybierać pracę.
Informacje o mobilności zaczerpnięte zostały z: http://pl.wikipedia.org/wiki/Mobilno%C5%9B%C4%87
